Comme le spécifie l’article L4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de « mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs, en tenant compte notamment des conditions climatiques ». Les salariés qui travaillent dans le froid, encourent des risques pour leur santé : hypothermie, engourdissement…
Les entreprises ne parviennent toujours pas à éviter les situations toxiques, qui ont pour origine : défaut de communication, non-dits, rancoeurs, regrets non exprimés, maladresses, harcèlement moral, générant mal être au travail, stress, dépressions, burn out, voire pire. Au delà des changements d’organisation, source de nombreux maux, nous constatons que les…
Le document unique d’évaluation des risques, obligatoire depuis novembre 2001, évolue au 1er janvier 2015. Le décret n°2014-1158 du 9 octobre 2014, ainsi que la mise en place du compte de prévention de la pénibilité au 1er janvier 2015, établit clairement le lien entre les fiches d’exposition aux facteurs de pénibilité…
La fiche d’exposition doit être établie par l’employeur pour tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité, au-delà des seuils définis par le législateur. En 2015, nous parlerons de 4 facteurs sur les 10 prévus par la loi. Il s’agit Du travail répétitif Du travail de nuit Du…