La médiation en entreprise : qu’attendent les entreprises pour agir ?

La médiation en entreprise : qu’attendent les entreprises pour agir ?

Les Risques Psychosociaux constituent, depuis un grand nombre d’années, un thème de discussion, d’études, de colloques et conférences diverses et variés, sans pour autant apporter de réponses satisfaisantes aux salariés « victimes », aux représentants du personnel « impuissants » et aux DRH « perdus ». On parle beaucoup, on agit peu et surtout on tourne…

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