Vous êtes concernés par la création du compte de pénibilité qui entre en vigueur le 1er janvier 2015 et vous ne savez pas comment faire face à cette nouvelle obligation ?

Vous n’avez ni le temps ni les ressources pour établir les fiches d’exposition pour les salariés de votre entreprise qui sont soumis aux facteurs de pénibilité ?

Faites appel à Ethi’P qui met à votre disposition un expert habilité IPRP, en mesure de vous accompagner pour :

  • L’identification des facteurs de pénibilité dans votre entreprise
  • L’identification des salariés touchés par ces facteurs de pénibilité
  • La rédaction des fiches individuelles d’exposition

Nous intervenons partout en France, et adaptons notre offre selon vos besoins, l’activité et la taille de votre structure.

La réglementation

Les articles L 4121-1 et L 4121-5, définissent les obligations de l’employeur en matière de prévention de la santé et de la sécurité de ses salariés.

Au 1er janvier 2015 entre en vigueur la création partielle du Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) qui s’adressera à chaque salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. L’intégralité de la prise en compte des 10 facteurs de pénibilité n’interviendra qu’au 1er janvier 2016

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