Un nouvel acteur est devenu obligatoire dans toutes les entreprises : la Personne Compétente en Prévention.
Spécialisé dans le domaine de la prévention des risques professionnels, Ethi’P met à votre disposition un interlocuteur privilégié qui assurera ce rôle nouvellement créé.
En l’absence de compétences en interne à votre entreprise, la personne compétente de chez Ethi’P, habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DIRECCTE, prend en charge les aspects santé et sécurité de vos collaborateurs.
Nous effectuons nos prestations sur mesure, en les adaptant aux spécificités de votre entreprise (activité, effectif, etc…).
Nos missions :
- Evaluer les risques professionnels et rédiger le document unique de votre entreprise
- Planifier et organiser les actions de prévention
- Suivre leur mise en œuvre
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail
- Anticiper les risques et les mesures de prévention à prendre en fonction de l’évolution de l’activité, des métiers et du matériel
- Dans le cadre d’une législation évolutive, Informer l’employeur sur les questions liées à la santé et à la sécurité
- Assurer la rédaction de documents d’information interne sur les nouvelles dispositions de la santé et de la sécurité.
Nous mettons notre expérience à votre service : les modalités d’accompagnement sont déterminées lors de notre première rencontre et seront fixées selon vos besoins.
La réglementation
Selon l’article L 4644-1 du Code du Travail,
« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
« A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis du CHSCT ou, en son absence, des délégués du personnel, ……aux intervenants en prévention des risques professionnels dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. »
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